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Ute Brockhaus

„Ich baue Brücken für neue Arbeitsformen und Führungsdenken. In diesem Kontext braucht es auch Zeit für die persönliche Entwicklung und die Stärkung von neuen und alten Ressourcen.“

Haltung & Hintergrund

Seit mehr als 20 Jahren begleitet mich die Frage, wie Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und gefördert werden können.
Diese Neugier hat meinen beruflichen Weg geprägt – vom Einstieg in die Praxis über das Studium der Bildungswissenschaften bis hin zur Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Weiterbildungen als Coach, Agile Coach und Resilienz Expert.Dabei habe ich in mittelständischen Unternehmen ebenso wie in Konzernen gearbeitet und vielfältige Branchen kennengelernt, darunter Luftfahrt, IT, Gesundheitswesen – insbesondere Pflege und Zahnarztpraxen – sowie Verlagswesen.

Mein Fokus heute

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – von der Entwicklung agiler Arbeitsformen bis zur Stärkung einer resilienten Führungskultur.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die Verbindung von Haltung und Handlung – Führung so zu entwickeln, dass Vertrauen, Verantwortung und Lernfreude wachsen können.
Ob in Workshops, Lehrgängen oder Coachings – ich schaffe Räume, in denen Reflexion, Klarheit und Wachstum möglich sind.Mein Schwerpunkt liegt auf Kultur- und Teamentwicklung, moderierter Klärung in herausfordernden Situationen sowie der Stärkung persönlicher Resilienz im Coaching, damit Menschen und Organisationen Wandel nachhaltig gestalten können.

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Arbeitsweise & Formate

Ich arbeite mit einem systemisch-resilienzorientierten Ansatz, inspiriert durch die Resilienzmodelle von Ella Gabriele Amann (resilienzforum.com), das Haltungsmodell von Martin Permantier (haltung-entscheidet.de), die Kommunikationsmodelle von Schulz von Thun und agile Denkweisen und Methoden.
In Workshops, Coachings und Entwicklungsprogrammen gestalte ich Lernräume, die Klarheit, Dialog und Umsetzungsfreude fördern.
Ich verbinde Theorie, Praxis und Haltung – mit Humor, Struktur und viel Raum für Selbstreflexion.

Expertise

  • Führungskräfte- & Teamentwicklung

  • Resilienztraining & -coaching

  • Neue Arbeitsformen (Agilität, New Work, Selbstorganisation)

  • Kultur- & Organisationsentwicklung

  • Kommunikation & Haltung in der Führung

Branchen + Kontexte

  • Arztpraxen

  • Pflegeeinrichtungen

  • IT-Unternehmen

  • HealthTech

  • Luftfahrt

  • Verlagswesen

  • Kirche

  • Bildungseinrichtungen

  • u.v.m.

Qualifikationen & Ausbildungen

  • M.A. Arbeits- & Organisationspsychologie (Bergische Universität Wuppertal

  • B.A. Bildungswissenschaften (FernUniversität Hagen)

  • B.A. Theologie (Fachschule für Theologie Königsfeld)

  • Agile Coach & Agile Facilitatorin (Claudia Thonet Consulting)

  • 360° Resilienz Expert (ResilienzForum Berlin)

  • Haltung erweitern (Martin Permantier)

  • Kommunikation & Führung (Schulz von Thun Institut)

  • Integrative Ausbildung zum Personal Coach (xpand Stiftung)

  • Trainerin für das Persolog® Persönlichkeitsmodell

  • MHFA Ersthelferin

  • Ausbildereignung (IHK)

 

Benötigen Sie Unterstützung?

Ute Brockhaus 
Ostfalenstr. 7, 44269 Dortmund

brockhaus@resilienz-consulting.team

+49 (0) 176 445 20 957

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