
Unsere Motivation
Unser Herz schlägt für resiliente Organisationen, Teams und damit jeden einzelnen Menschen, der darin arbeitet. Freiberuflich sind wir alle in unterschiedlichen Kontexten unterwegs und bringen so eine vielfältige Kompetenz für Deine Organisation oder Team mit.

Konzepte und Ansätze
Wir arbeiten auf der Grundlage, dass jeder Mensch Resilienz als Kompetenz in sich trägt, so dass diese Kompetenz in unterschiedlichen Lernfeldern, wie u.a. Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstfürsorge, Gestaltungskraft, Netzwerke, Zukunftsgestaltung und Improvisation (Resilienz-Kompetenzfelder nach RZT®) gestärkt und ausgebaut werden kann.
Mit unseren unterschiedlichen Resilienz-Ausbildungen und beruflichen Hintergründen können wir flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen. In unseren Workshops arbeiten wir insbesondere mit den Resilienzkonzepten von Prof. Dr. Jutta Heller und Ella Gabriele Amann (Resilienzforum Berlin) und orientieren uns an der ISO Norm 22316 für organisationale Resilienz.


So begleiten wir Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation in ihrem Veränderungsprozess:
Teamresilienz
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Schon Aristoteles erkannte, dass das Ganze etwas Neues ergibt. So verhält es sich auch mit der Teamresilienz. Resiliente Teammitglieder machen noch kein resilientes Team, prägen aber die konstruktive Haltung im Team und die Herangehensweise an Herausforderungen. Resilienz im Team zeichnet sich insbesondere durch ein gemeinsames Gefühl von psychologischer Sicherheit und einer konstruktiven Fehlerkultur aus. Gemeinsame Lernbereitschaft findet man in einem resilienten Team ebenso wie einen konstruktiven Umgang mit Unerwartetem in einer Haltung der Lösungsorientierung.
Organisationale Resilienz
Nach der ISO-Norm 22316;2017 sind für die Entwicklung der organisationalen Resilienz folgende Ansatzpunkte wichtig:
-
Veränderungen antizipieren
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Geteilte Vision
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Umfeld verstehen
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Stetige Verbesserungen
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Koordinierte Bereiche
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Ermutigende Führungskräfte
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Verfügbare Ressourcen
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Resilienzfördernde Kultur
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Geteiltes Wissen
Unser Resilienzcheck für Organisationen kann helfen, einen guten Überblick zu gewinnen und so Entwicklungsfelder zu identifizieren.
Wir stehen für:
Leidenschaft für
Ihr Anliegen
Kreative Workshops mit Tiefgang und Nachhaltigkeit
Nah am Menschen
und am Thema
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