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Spirale Resilienz Consulting Team Dortmund

Unsere Motivation

Unser Herz schlägt für resiliente Organisationen, Teams und damit jeden einzelnen Menschen, der darin arbeitet. Freiberuflich sind wir alle in unterschiedlichen Kontexten unterwegs und bringen so eine vielfältige Kompetenz für Deine Organisation oder Team mit.

Logo Resilienz Consulting Team Dortmund

Konzepte und Ansätze

Wir arbeiten auf der Grundlage, dass jeder Mensch Resilienz als Kompetenz in sich trägt, so dass diese Kompetenz in unterschiedlichen Lernfeldern, wie u.a. Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstfürsorge, Gestaltungskraft, Netzwerke, Zukunftsgestaltung und Improvisation (Resilienz-Kompetenzfelder nach RZT®) gestärkt und ausgebaut werden kann.
 
Mit unseren unterschiedlichen Resilienz-Ausbildungen und beruflichen Hintergründen können wir flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen. In unseren Workshops arbeiten wir insbesondere mit den Resilienzkonzepten von Prof. Dr. Jutta Heller und Ella Gabriele Amann (Resilienzforum Berlin) und orientieren uns an der ISO Norm 22316 für organisationale Resilienz.
Logo Bambus-Prinzip RZT
Teamresilienz Resilienz Consulting Team Dortmund

So begleiten wir Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation in ihrem Veränderungsprozess:

Teamresilienz
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Schon Aristoteles erkannte, dass das Ganze etwas Neues ergibt. So verhält es sich auch mit der Teamresilienz. Resiliente Teammitglieder machen noch kein resilientes Team, prägen aber die konstruktive Haltung im Team und die Herangehensweise an Herausforderungen. Resilienz im Team zeichnet sich insbesondere durch ein gemeinsames Gefühl von psychologischer Sicherheit und einer konstruktiven Fehlerkultur aus. Gemeinsame Lernbereitschaft findet man in einem resilienten Team ebenso wie einen konstruktiven Umgang mit Unerwartetem in einer Haltung der Lösungsorientierung.
Organisationale Resilienz

Nach der ISO-Norm 22316;2017 sind für die Entwicklung der organisationalen Resilienz folgende Ansatzpunkte wichtig:

  • Veränderungen antizipieren

  • Geteilte Vision

  • Umfeld verstehen

  • Stetige Verbesserungen

  • Koordinierte Bereiche

  • Ermutigende Führungskräfte

  • Verfügbare Ressourcen

  • Resilienzfördernde Kultur

  • Geteiltes Wissen

Unser Resilienzcheck für Organisationen kann helfen, einen guten Überblick zu gewinnen und so Entwicklungsfelder zu identifizieren.

Wir stehen für:

Leidenschaft für
Ihr Anliegen

Kreative Workshops mit Tiefgang und Nachhaltigkeit

Nah am Menschen
und am Thema

Kontaktieren Sie uns

KONTAKT

+49 (0) 176 363 438 79
kontakt@resilienz-consulting.team

TEAM

Ute Brockhaus

Bettina Ehmer

Anna Schmiedel

Vielen Dank für Ihre Nachricht.

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